TEXAS WORKERS' COMPENSATION?

¿Mi Empleador Tiene Cobertura de Compensación a los Trabajadores?

¿Quiénes son los Empleadores “Non-Subscribers”?

Cuando usted se lesiona en el trabajo, inmediatamente empiezan a tener inquietudes sobre cómo va a pagar el tratamiento médico y si vas a seguir recibiendo un sueldo. Para determinar qué tipo de beneficios le corresponden, usted necesitará encontrar qué tipo de seguro su empleador tiene para cubrir las lesiones de sus empleados.

 

Quizás no lo sepan, pero en Texas, las empresas no están obligadas a tener seguro que cubra si sus empleados se lesionan en el trabajo. Algunas empresas suelen tener un seguro que cubra cualquier tipo de lesión personal o daños de propiedad que pueda ocurrir mientras estén operando sus negocios.  Desafortunadamente, ese tipo de seguros, conocida como póliza General de Responsabilidad Comercial, excluye y no cubren las lesiones personales para a los trabajadores (empleados y contratistas iguales). Esto causa confusión acerca si el trabajador lesionado recibirá beneficios.

 

Si usted se lesiona en el trabajo, estas son los posibles escenarios en los cual usted se puede encontrar:

 

·        Su empleador NO tiene seguro: Generalmente, esto significa que, si usted se lesiona debido a una negligencia de su empleador, sólo podría demandar directamente a el dueño o la empresa, y, dependiendo como la compañía fue establecida corporalmente con el estado, puede recuperar las ganancias y propiedades del dueño o la compañía. 

 

·        Su empleador tiene una póliza General de Responsabilidad Comercial: Este tipo de póliza no proporciona cobertura por lesiones a empleados o contratistas. Esto será igual como no tenar seguro.

 

·        Su empleador es suscriptor de La Compensación a Trabajadores de Texas y tiene seguro para cubrir daños a empleados (TEXAS WORKERS’ COMPENSATION)Esto significa que usted recibirá beneficios. Pero las reglas de compensación bajo el programa del estado son muy específicas y puede que usted necesite ayuda para asegurase que usted este recibiendo el tratamiento y beneficios adecuado antes de que regrese a trabajar.

 

·        Su empleador NO ES UN SUSCRIPTOR de La Compensación a Trabajadores de Texas. (NON-SUBSCRIBER) La compañía tiene su propio plan de seguro (no el programa de Texas de compensación a trabajadores) que proporciona beneficios y cubre lesiones a los empleados mientras trabajan. Estos son los empleadores que no están suscritos al programa de compensación a los trabajadores. Son varias empresas que tienen sus propios planes de seguros que cubren lesiones a los empleados. Algunos ejemplos son:

 

STRIPES

WAL-MART

HOME DEPOT

TARGET

HEB

LA MICHOACANA

KROGER

ACADEMY

 

El proceso de identificar si usted tiene beneficios puede ser difícil y muchas veces los empleadores no están dispuestos a cooperar y ayudar a descubrir sus beneficios. Por lo tanto, si usted se lesiona en el trabajo, es importante que tome los pasos adecuados para asegurarse de que usted no haya afectado su capacidad para reclamar sus beneficios.

 

Estas son algunas recomendaciones si usted se lesiona en el trabajo:

 

  1.       ¡NO ESPERE! ¡Reporte la lesión! Asegúrese de que usted hable con su supervisor inmediatamente sobre sus lesiones y asegúrese que se documente adecuadamente como se lesiono.
     
  2.       ¡Busque tratamiento médico lo más pronto posible! Si la empresa tiene seguro y ya reporto su lesión, usted debe recibir una llamada de un representante de seguros para saber dónde se puede ir para recibir atención médica aprobado por el seguro. Es importante que, si le dan una cita para ver a un médico, haga todo lo posible para que no falte a su cita médica.
     
  3.        ¡No ignorar sus lesiones! Si usted reporto su lesión y todavía no ha sido contactado por un representante de seguros, no espere, busque cuidado médico lo más pronto posible. No hay ninguna razón para poner en peligro su salud simplemente porque el seguro de la compañía está arrastrando los pies.
     
  4.       ¡No importa la gravedad de la lesión, usted tiene derechos!  Solo porque cree que su lesión NO es grave, o porque cree que la lesión NO le afecta en el trabajo, reporte la lesión inmediatamente. Si espera a reportar sus lesiones, o decide reportar las lesiones días después, puede perder el derecho para reclamar sus beneficios.
     
  5.        ¡Consulte con un abogado! Hable con un abogado para discutir sus opciones. Usted necesita a alguien que conozca sus derechos como trabajador y le ayude con sus beneficios y reclamo.

 

Si ha sufrido un accidente en su trabajo, y no tiene ninguna idea de qué manera proceder, llame a los abogados de Sandoval y Waldman, PLLC 713.688.4878 (HURT) inmediatamente! 

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¡NO SE DEJE engañar por empresas de trabajo

--Hector L. Sandoval, Abogado

 

 

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