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Houston Abogados de Accidentes en Trabajo

Los Empleadores en Tejas que son “Non-Subscribers”?

Quizás no lo sepan, pero en Texas, las empresas no están obligadas a tener seguro que cubra si sus empleados se lesionan en el trabajo. Algunas empresas suelen tener un seguro que cubra cualquier tipo de lesión personal o daños de propiedad que pueda ocurrir mientras estén operando sus negocios.  Desafortunadamente, ese tipo de seguros, conocida como póliza General de Responsabilidad Comercial, excluye y no cubren las lesiones personales para a los trabajadores (empleados y contratistas iguales). Esto causa confusión acerca si el trabajador lesionado recibirá beneficios.

Si usted se lesiona en el trabajo, estas son los posibles escenarios en los cual usted se puede encontrar:

  • Su empleador NO tiene seguro: Generalmente, esto significa que, si usted se lesiona debido a una negligencia de su empleador, sólo podría demandar directamente a el dueño o la empresa, y, dependiendo como la compañía fue establecida corporalmente con el estado, puede recuperar las ganancias y propiedades del dueño o la compañía. 
     
  • Su empleador tiene una póliza General de Responsabilidad Comercial: Este tipo de póliza no proporciona cobertura por lesiones a empleados o contratistas. Esto será igual como no tenar seguro.
     
  • Su empleador es suscriptor de La Compensación a Trabajadores de Texas y tiene seguro para cubrir daños a empleados (TEXAS WORKERS’ COMPENSATION). Esto significa que usted recibirá beneficios. Pero las reglas de compensación bajo el programa del estado son muy específicas y puede que usted necesite ayuda para asegurase que usted este recibiendo el tratamiento y beneficios adecuado antes de que regrese a trabajar.
     
  • Su empleador NO ES UN SUSCRIPTOR de La Compensación a Trabajadores de Texas. (NON-SUBSCRIBER) La compañía tiene su propio plan de seguro (no el programa de Texas de compensación a trabajadores) que proporciona beneficios y cubre lesiones a los empleados mientras trabajan. Estos son los empleadores que no están suscritos al programa de compensación a los trabajadores. Son varias empresas que tienen sus propios planes de seguros que cubren lesiones a los empleados. Algunos ejemplos son:
    • STRIPES
    • WAL-MART
    • HOME DEPOT
    • TARGET
    • HEB
    • LA MICHOACANA
    • KROGER
    • ACADEMY 

El proceso de identificar si usted tiene beneficios puede ser difícil y muchas veces los empleadores no están dispuestos a cooperar y ayudar a descubrir sus beneficios. Por lo tanto, si usted se lesiona en el trabajo, es importante que tome los pasos adecuados para asegurarse de que usted no haya afectado su capacidad para reclamar sus beneficios.

Si usted ha sido herido en el trabajo y usted trabaja por cualquiera de las empresas enumerados aquí, hable con el abogado Hector L. Sandoval de las oficinas de Sandoval y Waldman, PLLC 713-688-4878!

Stripes
Walmart
Kroger
Academy
Home Depot
Target
La Michoacana Meat Market
HEB
Whataburger
Dairy Queen
Tejas Tubular
Gretna Machine Shop
C & L Carriers
Exel
Cardinal Logistics
Igloo
Dillard’s
Bealls
Palais Royal, y muchas mas empresas!!

LAS RELACIONES ENTRE ABOGADO Y CLIENTE SE BASAN EN LA CONFIANZA!

En Sandoval y Waldman, PLLC, hablará directamente con el abogado Héctor L. Sandoval o Steve Waldman y usted encontrará que usted si puede confiar en ellos para que lo represente. Nos enorgullecemos de estar disponible para discutir su asunto legal en el teléfono o en persona, determinar rápidamente si creemos que podemos ayudarle y, si no podemos, intentaremos ofrecer alguna orientación a usted y su familia para que puedan continuar con sus vidas con la tranquilidad de saber que han hablado con uno o dos abogados.

Cuando un familiar muere por negligencia ajena o ha sido lesionado gravemente en un accidente, hay muchas preguntas que merecen respuesta!

Si usted o un miembro de la familia ha estado involucrado en un accidente grave con lesiones graves, llame a un abogado en que usted se pueda confiar, un abogado con quien pueda hablar y un abogado que hará todo lo posible para darle a usted y su familia las respuestas que se merecen.

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Lláme a Sandoval y Waldman ahora al 713.688.4878